Leitlinien zur Zusammenarbeit und Führung im Jobcenter Arbeitplus Bielefeld
1. Unsere Vielfalt ist unsere Stärke.
Wir und unsere Arbeit profitieren von unserer Unterschiedlichkeit hinsichtlich Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, kultureller Hintergründe und sexueller Identität. Dies alles trägt zum Funktionieren des Jobcenters Arbeitplus Bielefeld bei.
2. Unsere Zusammenarbeit beruht auf Respekt und Wertschätzung.
Wir übernehmen Verantwortung für unsere sozialen Beziehungen und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Andere Haltungen und Ansichten nehmen wir ernst.
3. Wir stehen für einander und das Jobcenter Arbeitplus ein.
Kollegial und solidarisch übernehmen wir Verantwortung für ein gutes Betriebsklima. Durch unser Handeln erzeugen wir eine positive Wirkung nach innen und außen. Wir sind loyal gegenüber unserer Organisation und den Mitarbeitenden.
4. Wir leisten gute Arbeit und lernen aus unseren Fehlern.
Als lernende Organisation gehen wir aktiv und konstruktiv mit Herausforderungen um. Die Bereitschaft zur Veränderung, die wir von unseren Kundinnen und Kunden erwarten, gilt auch für uns.
5. Als Führungskräfte sind wir Vorbilder.
Wir handeln im Bewusstsein, dass unser Verhalten und unsere Haltung eine Wirkung haben. Deshalb nutzen wir gegenseitiges, hierarchieübergreifendes Feedback und reflektieren kontinuierlich unser Tun.
6. Wir führen mit Augenmaß.
Unser situativer Führungsstil ist abhängig von
- der Fähigkeit und Kompetenz der Mitarbeitenden
- der Komplexität der Aufgabe
- der Zeit, in der die Aufgabe erledigt werden kann.
7. Führen bedeutet für uns Fördern, Fordern, Schützen, Stützen und Konfrontieren.
Führungsverantwortung beinhaltet unterschiedliche Anforderungen. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden, ihre Ressourcen und Potentiale einzubringen und zu entfalten.
8. Wir sagen warum und beteiligen soweit wie möglich.
Wir geben Orientierung und vermitteln Sinn. Entscheidungsprozesse gestalten wir nachvollziehbar und transparent. Dabei beziehen wir unsere Mitarbeitenden im Rahmen der Möglichkeiten mit ein.